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第三一四章、职务任命
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    现在事情该解决的都解决了,接下来就是公司任命的事了,一旦谈妥就得开始和二十二局合同签订以及确定奠基仪式的时间,只有这样公司才能顺利开工。

    几个人商议之后,决定二十号大家再碰一次面,决定一下公司职务问题,这样可以直接面对以后针对二十二局的谈判,同时避免了以后有事就得大家都得聚在一起决定的弊端。

    大家坐到荣伟钢铁会议室的时候,没有了前几次见面的严肃性,一是大家都见过几次了,没有了最初那么生疏,再就是涉及到利益的东西都谈妥了,也就没有了争执,更多的是考虑公司的未来。

    “很高兴今天又把大家聚到一块儿,估计这也是最后一次这么商议事情了。毕竟马上咱们就要和二十二局签订合同,不可能以后有什么事情咱们这么多人都来,然后商议好了再跟他们回复。”

    “如果要是那样的话,不但效率低,而且更不利于将来公司管理,所以今天想确定一下公司职务的问题。除了我这个最大股东之外,就是刘春雨、张强和苏振华你们三位,也就是说除了总经理之外,三位需要担任什么职务的问题。”

    “不知道三位有什么考虑,或者说想担任什么职务,毕竟公司未来发展都得靠咱们大伙儿管理。”陈树说道。

    “陈总打算都设置什么职位,咱们大家心里也好有个底,也好让更好的人选出任对应的职位。”苏振龙问道。

    “咱们下设两位副总经理和一位监事,监事负责监督公司各个部门,包括监督各部门处理事务是否符合公司利益,等将来公司各部门设立之后,同时负责对财的各项监督工作。”

    “两位副经理现在是协助公司建设,将来其中一位要负责人力资源和行政工作,其中就包括人员招聘、培训、考核,再就是与企业相关的广告宣传、后勤保障以及行政接待等工作。”

    “另外一位就要负责公司的采购、生产、销售、研发等管理,切实的与公司的运营相联系起来,并做公司设备的维护等实际工作。”

    “各个职位都有不同的职责,每一个部门都非常重要,一旦谁进入那个部门,就要真正的把工作干好,只有这样咱们公司才能真正的实现飞跃式发展。三个职位我也都说清楚了,不知道你们觉得自己担任哪个更合适,你们还是自己选一下吧!”陈树认真的说道。

    现在暂时只设置了三个副职,等于陈树以下的三大股东都要有实际工作要做,而陈世荣和马书记目前就没有事情可做,被独立出来没有负责公司事务。

    此时两人也听出来了,也不好现在插嘴说话,还是等他们这几个股权比较多的安置完了,自然就轮到他们说话了。

    “将来负责产供销和设备管理,这工作我可是没有丝毫经验,毕竟咱们公司是奔着投产后就全力运营来的,这工作还是刘春雨总经理比较合适。至于副总和监事,这两个职位我觉得都差不多,苏总你来选吧,因为这两个我都没有特长。”张强说道。

    “我选监事吧,毕竟我对外投资比较多,涉及到的具体事情也就比较多,起个监督作用应该没问题,如果将来有信息决策这一块,我也可以考虑负责。”苏振华说道。

    “既然这样,张强你就做人力资源副总吧,反正等公司这一块真正投产运营还得差不多一年时间,期间你就抓紧学习,不懂的地方可以找郭总学习。除去对外合作之外,公司对内具体管理职能我全部授权给郭怀义总经理负责。”

    “各位或许对他不太了解,他在大型钢厂管理方面的经验绝对是数的上的,只不过最近这几年不在唐山,所以各位对他知道的并不多。本来他在我们荣伟钢铁这边担任公司副总,专门负责公司生产管理。”

    “奈何我是水小跑不了大船,现在有这机会了,自然给他施展的地方,他也是苗根红特比保举的人物,绝对不会让大家失望的。”陈树给大家正式解释了一下,避免以后工作上的误会。

    “下面我想征求一下马书记的意见,毕竟你是作为村里代表出任公司职务,将来有可能书记换届的时候会离职,所以我想问问,你们是打算担任公司职务,还是不担任公司职务?如果担任的话,恐怕不能像刚才我说的那样随便离职了。”陈树认真的说道。

    “我明白其中的利害关系,这事也得需要我会村委商议之后再做决定,也有可能委任一个代表来公司上班,到时候我在同时你,这样可以么?”马书记问道。

    “也可以,等你们有结果了再告诉我,到时候再帮你们安置。接下来是陈世荣陈总,我想给你在质检部挂职,或者委任能够担当这一职务的人。”

    “没有过硬的产品,就不要考虑拓展多么广阔的市场,即便是拓展开了迟早也要倒下。这个部门要挂在监事部门下面,切实的起到质检的作用,你觉得怎么样?”

    “当然如果你觉得不合适,到时候咱们再调整也可以。现在咱们公司刚刚成立,所有的职能部门一概没有,没准公司建到一半的时候,咱们这些人觉得这么管理混乱,改成靠职能划分了,这也不是没有可能。”陈树说道。

    “我这自然没有问题,毕竟现在没有实际工作可做,都无所谓的。”陈世荣说道。

    “陈总说的没错,现在咱们暂时这么划分,完全是为了应付现在的局面,实际上职能划分部门是最简单合理,也最容易管理的方式,基本上大型的实体企业都是这种方式。”刘春雨说道。

    “其实我也倾向于职能划分,只不过现在各部门都没有,就暂时以这种方式管理。这一两个月内,我一定会给大家拿出一份详细的职能部门构架图,到时候咱们也可以根据将来各部门工作招聘工作人员。”陈树说道。

    几个人也都纷纷点头,也认同陈树的想法,毕竟公司刚成立很多事情都需要磨合,不可能一蹴而就。

    “接下来就是与二十二局签订合同,我想周二就跟他们签合同,早一点完成更好,并且详细的合同咱们也都看过了,我也发了一份给对方,并未提出什么异议,都在对方认可范围之内。”

    “你们三位如果有空的话,不妨过来参见这个合同签订仪式,显得咱们对这件事的重视程度,同时咱们也确定一下奠基仪式的时间。”陈树说道。

    “没问题……”

    这事定下来了,陈树也就没有什么需要操心的了,就等签合同和奠基仪式了。