在杭雨的构思上，付磊提出二级账户的建议。

    在总账户下开一个二级账户，每月往里面储存一定资金。子公司和各部门只能调配二级账户的资金，加上取款限制金额，等于有了双重保险。

    杭雨接纳了付磊的建议，这样一来，不仅保证了资金调配效率，也保证了总账户的资金安全，连较为保守的杨怡恩也认为这个机制很好。

    “资金合用，各家公司的实体资源也要充分结合起来，尤其是代理网络和国外的采购网络。谭经理，我希望你能将国外手机销售工作，交给采购部来做。”杭雨说道。

    “没问题，但我们也要派人去协助工作。”谭宗钦说道。

    “必须的。”杭雨回道。

    喵星人公司已经培养出不少销售人才，他们派人去采购部协助，等于出技术，而采购部出资源，两者协作肯定比重新开一家销售公司来得快。

    “其他子公司的总经理也一样，有需要借用其他公司的资源，可以大胆提出来，大家精诚合作，不要担心钱的问题，账目在那里谁也抢不走。”杭雨说道。

    “恩。”众人纷纷点头，感觉这种团结方式很好。

    跟谁合作不是合作，肥水不流外人田。

    杭雨通过资金汇总的方式，一下就把所有子公司团结起来了。如果各家公司的资金完全独立，他们肯定不会那么坦然的放开怀抱。

    金钱是万恶之源，杭雨觉得财政还是掌握在自己手里好。

    还有一个很重要的原因，则是技术公司。

    虽然子公司也有自己的技术团队，但最核心的技术几乎都是技术公司研发和支持。而研发技术需要大量资金，如果杭雨不收拢所有子公司的资金，将来可能养不起这么大一个技术公司。

    而且技术公司向其他子公司提供技术，不能让人家白干，所以整个集团都要养着技术公司。

    “马上就要过年了，像前两年那样大把大把发红包，太扎眼也不安全。我想在微支付添加一个发红包的功能，以后就发虚拟红包，直接到职员们的微支付账户上。”杭雨说道。

    “发红包这个功能不止我们自己用，也要让用户参与进来。我的想法是推出一对一和一对多的发红包方式，一对一不用说，一对多则采取抢红包的模式。比如我用微支付给你们发一个五百元的大红包，设定为二十个小红包，你们可以在朋友圈里面抢。”杭雨接着道。

    之前他差点忘了发红包的功能，去南非销售公司跟马思远聊天的时候，听他说起发红包的事情才想起来，用微支付发红包可比实体红包私密多了。

    “小红包的金额数量，则随机计算，让用户产生彩票心理。”杭雨说道。

    “挺有趣的想法，微博一系列产品也可以在年节日开通红包功能，比打赏更具吸引力。”沈妙芙说道。

    “最主要的是红包取现，想把微支付里面的钱取出来，必须绑定银行卡。这样一来，肯定有很多原本不用微支付的微博用户，为了取现而绑定银行卡。”杭雨说道。

    “绑定了银行卡以后，转变为微支付用户的概率就大大提升了。”谢平纲眼睛一亮道。

    其他高层也是纷纷点头，感觉杭雨这个提议很好很好。

    微博已经有三亿五千多万用户，而微支付只有一亿出头用户。还有三分之二以上的微博用户，没有绑定微支付，他们都是潜力股。

    ——

    内部银行系统不难做，在财务库的基础上添加一些功能而已。

    做好之后，所有部门和子公司都申请了一个账号，而且账号密码只有各部门经理和子公司的总经理知道，连杭雨都没有要求他们交给自己。

    反正他们的账号只能登陆二级账户，限额从一百万到一个亿不等，对杭雨来说不算什么。限额一个亿，不代表该子公司一定要在月内取完这一个亿，最终还要用到实处。

    每个月初，财务部会从总账户里面转账到二级账户，保证里面拥有足够资金。这样一来，各部门和子公司的常规用度，免除了很多申请和批复手续。

    大家对这样的做法感到轻松，这种信任感也令大家颇为感动。

    财务部每周一次小检查，每月一次大检查。

    所谓小检查就是直接对比电脑账目，核实所有资金使用记录。而大检查则是直接派人到各部门和子公司，核查他们的实体账本，并做一个归纳。

    实体账本数量庞大，经过归纳简化后，搬回到总部保险库。

    微博红包功能也不难做，不到半个月时间就上线了。

    12月24号，平安夜。

    红包功能在这一天上线，立即引起了很大反响，无数用户体验该功能。一时间，微博到处都是抢红包的口号，而绑定微支付的微博用户果然有所提升。

    不仅可以在朋友圈发红包，微博公众号，微博音乐视频，跨服游戏等产品也开通了红包功能，用户可以向看好的作品，玩家可以相互之间发红包。

    当然，这些产品的红包跟朋友圈不一样，朋友圈里面发红包不需要分成，而产品红包跟打赏一样是五五分成，只是抢个彩头而已。

    杭雨也用喵星人手机，给亲朋好友和同事们发了红包。

    身为董事长，杭雨当然比其他人大气很多，在公司朋友圈里直接发了一个一百万的红包，公司职员们抢到手软，并纷纷向杭雨表示威武。

    “祝董事长福如东海寿比南山。”

    “祝董事长千秋万载一统江湖。”

    “祝董事长一帆风顺年年大吉。”

    “董事长威武！”

    “......”

    一百万的大红包在公司朋友圈里掀起了不小的轰动，运气好的公司职员，竟然抢到了几万块，顶的基层职员一年的薪水，难怪大家这么开心。

    各种无节操无下限的马屁接踵而来，杭雨都看的乐呵呵。

    普通用户的红包最多发一万元，而杭雨的微博账户比较特殊，是技术部修改版本。杭雨的微博不仅安全性高，而且很多功能都是普通账户没有的。