五月十二号星期一，李远方在梅山宣布了一系列人事任命，但他的调整方案并没有完全按照杨首长的建议来，而是很有创意地制定了一种非常特别的制度。
    按照以集体领导为原则的许多国内政党的制度，从中央到省、县，各级组织的领导层都有常委和普通委员之分，这两者在行政级别上可能相同，但他们之间权力和待遇的差别，在有的时候甚至是一个天上一个地下的。李远方模仿了这种制度，在郭海林这个总裁和普通的集团公司副总裁之间设了一个新的中间职务，称为集团公司常务副总裁。常务副总裁属于行星数据的核心领导层，参与公司内部的全面决策并分管某一个方面的业务。而普通的副总裁不属于核心领导层，只负责一个非常狭窄的方面，基本上接触不到公司的核心机密，也没资格参与跟公司全局利益有关的决策，权力比起常务副总裁来小得多。
    调整完后，原先的所有副总裁都被李远方任命为常务副总裁，办公地点都设在梅山总部。因为制度的改变，卢翔贵、吴显这两个原来分别在南乡和古城分部坐镇的人，都要搬到梅山。等到七月底董文龙毕业后，也将来到梅山。
    在这些常务副总裁中，当然是有分工的，任泠、吴显、肖琪玮和吴晓意等人安然按照原先的职责各管一摊。董文龙被任命为第一副总裁，除了全面协助郭海林的工作外，还分管盘古平台这个行星数据目前最重要的项目。卢翔贵则被任命为第二副总裁，具体负责整个集团公司的人事和行政管理，并对员工进行考评。卢翔贵能够管得着的人事权，包括了所有的普通副总裁，如果行星数据不是一个体制很特别的私营企业，而是政府机关甚至国营企业，卢翔贵这个位置就是所有常务副总裁中最重要的。
    除了原来的这些副总裁外，原行星电子的总裁杨洲连升两级担任常务副总裁，被李远方从南京调到了梅山，具体负责硬件开发和制造业务。一直协助李远方进行蚩尤技术开发的程乐天，也被任命为常务副总裁，专职负责蚩尤技术和蚩尤机房，实际上相当于李远方的技术秘书。
    考虑到南乡和古城两个分部的重要性，李远方任命姚静言和王贺为集团公司副总裁，分别负责两个分部。姚静言是信息安全部的人，王贺则是行星数据当年招聘的第一批大学生中的一个，苏州人，毕业于国内某所名校，年龄只有二十八岁。
    宣布完新的人事任命后，李远方接着就宣布，为了进一步拓展业务，行星数据将在全球范围内招聘几个集团公司副总裁，具体的职务有四个，分别是集团公司副总裁兼欧洲区、美洲区、非洲区总裁，集团公司副总裁兼行星卫星通信公司总裁，并公布了招聘标准和薪酬待遇。
    卫星通信公司的总裁的招聘，面比较窄，按照李远方的要求，必须是中国公民，原来从事过卫星通信或者测控工作的人和从事过相关专业的军队转业干部优先考虑，男女不限。但这个职务，实际上是由政府有关部门安排的。政府有关部门临时罢免古城卫星测控中心的一个副主任史今，让她到行星数据应聘。
    史今四十二岁，高级工程师，是国内卫星测控方面的专家，从事卫星测控将近二十年，拥有一大堆突破性的成果，因此在应聘这个职务的人中，史今以绝对的优势轻松胜出，成为这次招聘中第一个获得成功的人。五月十八号，史今被李远方任命为集团公司副总裁兼卫星通信公司总裁，并在董文龙的协助下开始在古城筹建行星卫星通信公司，办公地点设在古城分部。
    对三大洲副总裁的标准，李远方所提出的要求是必须懂技术，技术水平要达到一定程度，具有一定的组织领导和交际能力，还能说一口流利的中文和相应地区的主要语言，但对学历没有任何要求。尤其是对技术水平的要求很高，所要达到的技术标准郑重其事地和招聘公告一起贴在盘古平台上。
    相比较而言，对语言和组织领导及交际能力的要求，许多人都够条件，但能达到规定的技术水平的人就不多见了，所以虽然行星数据开出的薪酬标准很高，但在长达半个月的时间内，全世界只有不到五十个人报名。
    经宋力忠考核后，按照华人优先的原则，最终录取黄昊天为集团公司副总裁兼非洲、澳洲区总裁，录取岳喜彪为集团公司副总裁兼欧洲区总裁。集团公司副总裁兼美洲区总裁的职务，则被一个俄罗斯人亚力山大获得。在所有的报名者中，宋力忠对亚力山大的评价最高，虽然他不是华人，却是宋力忠最欣赏的，因此成为行星数据中第一个非华人雇员，而且一上来就被委以重任。
    黄昊天和岳喜彪的情况与史今类似，都是有政府背景的。黄昊天原来是信息产业部的一个官员，还是高级工程师，到行星数据应聘之前才被临时免职。岳喜彪原来是信息安全部派驻欧洲某国的负责人，是马进军一手提拔起来的亲信，对信息安全技术涉猎很深。
    人事任命和对外招聘结束后，郭海林如释重负地靠在沙发上对李远方说道：“从公司总部搬到梅山起，我就忙得连气都喘不过气来，你年前回到梅山后，我原以为能稍稍轻闲一些，没想到又发生了这么多事，反而比以前更忙了。就现在还行，大家都来了，我总算可以轻松点了！今天一回去我就跟你嫂子商量，抓紧时间要个孩子，要是以后再忙起来，就没有现在这样方便了！”
    李远方被郭海林说得笑了起来，好笑地看着他说道：“生孩子是嫂子的事，跟你忙不忙有什么关系，不会是你某一方面的功能有问题，所以总在那里找理由吧！我这次出去会把叶黄的爷爷请回来到中医学院任教，到时候让他给你检查一下怎么样？”
    郭海林被李远方触到了痛处，老半天说不出话来。不知道怎么搞的，随着经济的发展和生活水平的提高，现在的人想生个孩子好像越来越难了，许多人结婚后长期生不出孩子，到医院检查还查不出任何问题，郭海林就是其中一个。这种个人**，郭海林从来没向李远方提起过，所以虽然李远方的话很刺激人，他也不好意思说什么，碍于面子又不能承认，就转换起话题，对李远方说道：“远方，以前你给把一些单位数和两位数的星星索号码给公司以外的人的时候，乐天这小子就经常说这是别人在我们盘古平台上占的租界。现在政府又把史今、姚静言、黄昊天、岳喜彪安插进公司领导层，连我都有点租界的感觉了。搞个不好的话，整个卫星通信公司和即将被兼并过来的电力通信公司都会落在我们的控制范围之外，我们说是组建这两个新公司作为普通宽带的备用通信手段，要是我们自己控制不了这两个公司，和以前又有什么差别？”
    类似的话题，程乐天等人前几天也跟他说过，所以李远方干笑一声，说道：“那几个人又接触不到公司的核心秘密，以你的手腕，我就不信你想不出办法把他们架空！你怎么不提老卢和老杨呢，老卢可是信息安全部里的副司级特别处长，老杨以前也是政府官员，作为公司的常务副总裁，他们的权力比那几个人大多了，尤其老卢管的是人事大权，在我们公司里的地位举足轻重啊，你怎么不说他们也是租界？”
    郭海林讪讪地笑了笑，说道：“把那几个人架空是轻松的，我只是想着心里不舒服罢了。老卢是跟我们一起打天下的，他是什么人我能不知道吗？所以不管把他放在什么位置，我都没有意见。再说在他上面不还是有我和你两个吗，那些重要的人事任命，从理论上讲老卢说了是不算的，老卢完全可以以此为借口拒绝某些政府部门提出的人事任命要求。我只是担心，如果明年马部长不能连任，杨首长也下去了，新上来的领导要把老卢换掉怎么办？要是他们以老卢这几年贡献突出应该升级为由调他回去，换个别的人来接替老卢目前的位置，那才是应该担心的时候。至于老杨，我一向把他当做大哥看，只要我们不做那些对国家民族不利的事情，他对我们不满的时候可能会指着我们的鼻子骂娘，但绝对不会在背后算计我们的。当时你不是说过，我们这帮人都比较年轻，有的时候办事容易冲动，让老杨成为常务副总裁到梅山来，可以经常给我们把把舵踩踩刹车什么的，因为我们不能什么事都去找宋院士。这几年开发华夏系统，我们这帮人除了你有艾院士帮忙有所作为外，硬件方面的其实成绩，还不都是老杨的功劳？我除了替你签合同给钱，几乎没起到什么作用，连谈判都是老杨出的面，可以说硬件这半壁江山是老杨打下来的，所以老杨成为常务副总裁也是众望所归的事情。”
    李远方默然地点了点头，过了老半天才说道：“要是明年马大哥下去了有人要换掉老卢，我是绝对不会同意的！如果老卢辞不了职不得不回去上班，老卢原先的工作由老杨去担起，原来老杨分管的，就由我亲自来负责好了，要是我自己实在忙不过来，再提一个像王贺那样的作为常务副总裁来分管。都说衣不如新人不如旧，我怎么觉得还是这帮一起打天下的兄弟们更亲切些。”
    郭海林点了点头，说道：“你还别说，我们这帮人之间的感情确实不错，别的单位，内部团结程度能达到我们的一半就已经极其罕见了。有我们这帮人做榜样，新来的也很容易被环境感染，所以我们行星数据的内部关系是最和谐，集体荣誉感是最强的。不说别的，当年你和隋丽被绑架后，梅山集团里有不少人在说隋丽的闲话，但我们行星数据里没有一个人说过一句不中听的话。到现在这个时候，梅山集团那边还有人在说隋丽的闲话，说她总呆在你身边不嫁出去有不可告人的目的，而我们这边的每一个人，对隋丽比梅山集团那边的人还要客气。因为大家都知道，隋丽的形象从某种意义上讲就是梅山集团的形象，而梅山集团和行星数据则是休戚相关的，有可能影响到自身形象的事，我们是绝对不可以做的。”
    郭海林提起隋丽，就跟反将他一军似的，李远方再一次说不出话来，迟疑了半天才说道：“嫂子上次不说要给丽姐做媒吗，有什么进展没有？”
    郭海林的表情非常古怪，苦笑着说道：“以隋丽现在的地位，一般人谁敢要？你嫂子认识的，不是作家就是诗人，那些人写起文章来牛得可以，但轮到自己去做事，胆子却比谁都小，干什么都束手束脚的，所以你嫂子这两天在家没少骂她那些朋友。偏偏隋丽年初到欧洲后就没回来过，先是组织‘梅山文化之旅’，现在又协助我们行星数据给欧洲分部选址什么的，到现在都三个多月了。她人不回来，心里怎么想的大家都不知道，所以不光你嫂子，你陈师母也没法给他安排。上次你陈师母说有个刚升为航空兵师代师长的人特别年轻，只有三十多岁，前途无量。你陈师母那帮老姐妹向那个师长介绍了隋丽，那个师长有点意思，但隋丽就是不回来，既见不上面，又探不了她的意思，你说这怎么办？”
    李远方无言，过了一会说道：“丽姐过两天又要去美国了，我让家智在我出国之前回来述职，我爸这段时间腰疼病又犯了，丽姐过去替他们主持梅山集团美洲分部的业务。等丽姐到了美国，我让叶黄探一下她的意思吧！”
    郭海林迟疑了一下，问道：“让叶黄去问隋丽，这样做合适吗？”李远方苦笑着说道：“我那老婆是什么人你又不是不知道，就算我不交待，她情绪一上来还不是什么话都敢说？与其让她自作主张刺激到丽姐，还不如我来好好教教她怎么说话！”
    李远方宣布了卢翔贵的任命和职权范围后，许多领导都对李远方比较满意。因为在政府部门，人事权永远都是最大的权力，李远方肯把人事大权交给来自信息安全部的卢翔贵，已经足够说明许多问题了。当杨首长把他了解到的各个主要领导对行星数据的新态度向李远方通报后，李远方终于松了一口气。
    也就是对卢翔贵的任命宣布后，一些主要领导都在种种场合提出，与其让电力通信倒闭或者继续亏损下去，不如再破一次例卖给行星数据，这样可以盘活资金减少损失。电力通信那帮人的安置问题，主要领导的意见很统一，除了几个去得晚担负的责任少的人之外，别的都应该永不录用，极个别人还应该依法追究刑事责任，以渎职罪论处。
    处理原电力通信那帮人，对主要领导来说是非常无奈的。宋力忠在那次发言中，以确凿的证据证明电力通信那帮人在短短的几年内亏空了巨额的国有资产，使得本来对他们这类人特别反感的国内群众群情激昂。宋力忠的发言结束后两三天内，除了个别的电视台和电台外，许多新闻媒体都对这事进行了报导，网络世界中就更不用说了，媒体对这事的炒作程度，比行星数据发射卫星还要厉害得多，可以用“铺天盖地”来形容。一些正直的学者、人大代表和政协委员也纷纷向有关部门上书，要求严肃处理这帮人以平民愤。事情已经纸包不住火了，而且话是从宋力忠嘴里说出来的，具有很强的权威性，要是像以前那样来个矢口否认或者顾左右而言他，能起到多大作用不好说，还可能会提高宋力忠的个人威望降低政府的威望，是非常得不偿失的。为了维护政府的形象，在主要领导的指示下，有关部门不得不宣布对原电力通信的那帮人进行隔离审查，审查的进程将随时通过种种途径向全国民众公布。
    政府有关部门肯处理电力通信那帮人，而不像以前那样不了了之，虽然明知最终的结果总会有些不尽人意的地方，但和以前比起来，怎么说都是个很大的进步。以前的时候，除非涉及巨额的贪污、挪用公款等问题，光是经营不善的话，基本上没有说会追究哪个国营企业负责人的刑事责任的，往往是一个地方没干好换一个地方干，企业没干好到事业单位或者政府机关接着干，那些人的职务还会在调动过程中升上一级。因此，老百姓的怨言就渐渐地少了下来，这届政府在老百姓心目中的地位，则比以前上升了一些。
    得到主要领导的支持后，五月十九号，经过一个多星期的准备，行星数据和电力通信重开谈判，不过这一次，双方都换了人。代表行星数据出场的是新任集团公司常务副总裁杨洲，代表电力通信的是国资委等电力通信上级部门的关键人员。
    作为电力通信的债权人，各相关银行和电力总公司也都派了够份量的人参加谈判。电力通信的业务与各大电信、移动通信公司有关联，有许多事情需要信息产业部、信息安全部等国家部委及其下属单位审批和协调，这些单位也派出了相关人员。
    并购电力通信的谈判本身其实并不麻烦，无非是对现有的资产和债务进行准确核算确定收购价格，另外就是内部职工的走留问题，这方面的准备工作，双方都提前做了许多，只要行星数据出的价够高，谈起来其实很轻松。麻烦的是与电力公司和电信、移动通信公司之间的一系列合同，所以整个谈判过程极其繁琐和冗长，从五月十九号一直谈到七月底才基本完成。那个时候，李远方本人早和宋力忠一起出国访问去了。
    杨洲早就过了知天命之年，在以前的大半辈子中，虽说没受过太大的挫折，一直比较顺利，但也没作出过太大的成绩，基本上处于那种不温不火半饥不饱的境地。被李远方任命为行星数据常务副总裁后，虽然他在行星数据里的地位在李远方、郭海林、董文龙和卢翔贵之下，但因为行星数据目前已经是世界上最大的企业，相当于一个虚拟国家，他还是很满意了，决心在这个位置上大干一番。
    杨洲在梅山临走的时候，李远方和宋力忠的交待是，价格问题，不管对方开得多高都可以全盘接受，多花的钱，就算是为国家多捐点款了；但电力公司高层留任的要求，绝对不能接受；与各大电信公司和电力公司之间的合作协议，也要好好斟酌一下，尽量不要受制于人。
    但对于杨洲而言，如果他上任后第一次出马只能达到这种最低要求的话，面子上无论如何都是过不去的。所以一坐在谈判桌上，还没等对方发言，杨洲就提出，被收购后，电力通信原有的员工中，除了那些最基层的普通职工，其他人一律清退，未来的行星电力通信不留一个在老电力通信中当过哪怕最小的小官的人，所有的机关也将一律解散，到时候重新调整产业结构。
    电力通信因为起步较晚，后期又停滞不前，规模比起几大电信公司来小得多，但还是有三万多员工，在这些员工中，搞技术和在最基层负责具体工作的人只有不到两万人，剩下的一万多人，不是挂着各个头衔的领导就是在机关坐办公室无所事事的人。按照以前的惯例，一个单位被兼并后，被裁掉的都是在基层默默无闻地干实事的，那些坐机关和有关系的人，不管体制怎么改都不会受到任何影响。杨洲现在反其道而行之，让他的谈判对手大惊失色，觉得这家伙好像比李远方本人还要难对付。不过这些人毕竟是久经沙场的老将，马上就解释说，按照谈判日程安排，人事问题最后再讨论，还是先谈别的吧！杨洲早知他们会如此，答应了他们的要求，开始就收购的价格问题跟他们讨价还价起来。
    第一天的谈判休会后，对方通过种种途径找到李远方，把杨洲当天在谈判桌上的要求说了出来，问李远方这是不是他本人的意思。这当然不是李远方的意思，但李远方觉得杨洲的这个要求提得很好，就对那个联系人说：“这段时间我们公司要招聘一批新人，下个月我还要出国访问，所以与电力通信有关的事项，我已经全权委托杨总负责。我对他的要求只有一个，就是在三个月内完成任务，至于他用什么方式〔么代价去完成这个任务，向你们提出什么条件，我是不管的，你们还是直接去找杨总吧！”
    李远方摆出一副事不关己的模样来，杨洲的谈判对手更是发愁了，要是杨洲执意不改变主意，把那一万多机关人员一刀切掉，他们肯定会承受那些人的关系户的巨大压力。于是有人提出，既然杨洲可以完全作主，是否按照以前的惯例跟杨洲来一些私下交易，让杨洲放宽要求。